“最快女护士”被处分：平衡好梦想和职责

张西流

12月9日晚，有跑友公开一份福建医科大学附属第一医院的内部通报，文件标题是《福建医科大学附属第一医院关于对张水华的处理决定》，该文件指出张水华存在违规兼职取酬、以虚假理由获得调休的行为，被医院警告处分6个月，并不能参与2025年评优。（12月10日 顶端新闻）

“最快女护士”张水华挨医院处分，迅速引发舆论热议，表面看是一位护士因马拉松成名后的“人设崩塌”，实则深刻触及医疗行业的伦理底线——当个人梦想与职业责任冲突时，主业永远不可让位于副业，生命之托更不容被个人追求所稀释。

医护人员的职业特殊性，决定了其行为必须严守伦理要求与制度规定。护士不是普通职业，肩负着“健康所系、性命相托”的职责。每一次排班、每一班值守，都维系着患者的平安与医疗系统的有序运转。

张水华多次为参赛申请调班，甚至以“家中有事”等虚假理由骗取调休，远赴外地参赛，这不仅是对单位管理秩序的漠视，更是对同事劳动权益的侵占，更潜在威胁到患者获得稳定护理服务的权利。医疗工作讲求团队协作，一人缺位，可能引发连锁反应。她追求个人梦想，是以牺牲集体协作与患者利益为代价，这已经背离了医疗伦理。

更值得警惕的，是其违规代言行为。作为事业单位在编人员，张水华与361°签约取酬，却未履行任何报批手续，直接违反《事业单位工作人员处分规定》及医院兼职管理办法。问题不在于“护士能不能代言”，而在于是否合规。制度从未禁止合理兼职，但强调先审批、后执行，为的是防范利益冲突，确保主业不受影响。

诚然，张水华在马拉松赛场上的成绩令人钦佩，近50天在5场赛事中获奖，奖金超20万元，是其汗水与努力的回报。但是，个人成就不能凌驾于规则之上，假如同事们纷纷效仿，那么制度将形同虚设，职业尊严也将被逐步瓦解。医院此次处分，也是对全体医务人员的警示，无论你多出名，都不能忘记白衣天使的初心。

其实，在主业之外发展副业，无可厚非，但前提是主次分明、合规有序。若张水华能如实申报、主动沟通，争取单位支持，或许能走出一条“专业+特长”的共赢之路。可惜，她选择了捷径，最终让励志故事的成色打了折扣。

我们尊重每一位追求梦想的奋斗者，但更敬重那些在平凡岗位上默默坚守的普通人。愿张水华的教训，成为更多人反思的契机，在职业的赛道上，真正的胜利，从不是冲过个人荣耀的终点线，而是始终不渝地守护那份沉甸甸的职责。

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