大家谈（15）｜践行“五个坚持” 落实“四为”要求

　　践行“五个坚持” 落实“四为”要求

　　市政府副秘书长 市机关事务管理局党委书记、局长 谭志

　　省委常委、市委书记易炼红指出，在长沙发展转型升级的关键时期，党员干部必须要有“想为”之境界、“敢为”之担当、“勤为”之作风、“善为”之能力。机关事务管理部门是党委、政府的“前哨”和“后院”，更要深入践行习近平总书记提出的“五个坚持”，扎实落实“四为”要求，努力为“四更”长沙建设提供坚强的机关事务保障。

　　坚持绝对忠诚，提升“想为”境界。机关事务工作牵动大局，且必须从细做起，没有忠诚，工作就会丢了“魂”、迷了“向”。机关事务管理干部要始终牢记为人民服务、为党和政府政务工作服务的宗旨和使命，紧紧围绕“管理有序、保障有力、服务有方、干部有为”目标，把心思放在干事业上，把精力用在抓落实上，把功夫下到攻坚克难上，在忠诚履职中提升“想为”的境界。

　　坚持围绕大局，充盈“敢为”担当。当前长沙机关事务工作处在转型升级的关键时期，机关资产管理、办公用房管理、公务用车管理、公共机构节能管理、服务保障管理等工作关注度高、涉及面广，改革、创新和抓落实的任务很重、压力很大。机关事务管理干部职工要牢固树立大局观，把工作放到大局中思考定位，自觉充盈起担当“敢为”的底气和勇气，为加速推进机关事务工作的转型升级奋发进取、走在前列。

　　坚持无私奉献，锤炼“勤为”作风。机关事务系统的一些老干部、老职工，在平凡岗位上一干就是几十年，默默无闻奉献一辈子。面对日复一日、精益求精的机关事务保障工作，机关事务管理干部职工要坚持把无私奉献作为一种追求，把甘于付出当作一种情怀，恪守勤政勤为的优良作风，以淡然之心面对得失，在平凡中体会和收获不平凡的意义。

　　坚持极端负责，增强“善为”能力。当前，长沙机关事务工作进入发展“快车道”，但法治化水平有待全面提升，信息化建设有待全面加强，均衡保障和高效保障的潜力有待进一步挖掘，需要机关事务管理工作者秉持极端负责作风，切实增强善谋善为、善作善成本领，打好改革创新攻坚战，谱写转型升级新篇章。一方面要勤学善学，学理论、学先进、学业务；另一方面要勤干善干，在实践中摸门道、找规律、寻经验。特别要注意提升抓落实的能力，把决策部署、规划计划、困难问题，变成看得见、摸得着的扎实成效。

　　践行“四为” 要有“四心”

　　开福区委常委、常务副区长 邹犇淼

　　省委常委、市委书记易炼红发表的《干部要干事 为官要有为》一文，从想为、敢为、勤为、善为四个维度对全市党员干部提出了殷切希望，折射出对长沙跨越发展的拳拳之心。践行“四为”精神，我们应当内化于心，外化于行，始终坚持“四心”，适应和引领经济发展新常态，为建设“四更”长沙作出应有的贡献。

　　一要心系群众，增强“为”的动力。“干部要干事”，就是要干为群众谋福祉、让“民生更爽”的事。开福区委、区政府始终做到“发展”与“民生”两手抓两手硬，坚持“有温度的发展”，创新实施“三区三体系”建设：着力用3-5年的时间，建设成医疗卫生现代化强区、充分就业现代化城区和教育现代化强区，构建现代公共文化体育服务体系、健全更高水平社会保障体系和完善公共安全体系，推进基本公共服务标准化、均等化。

　　二要心有大局，彰显“为”的能力。当前开福区正处于爬坡过坎、攻坚转型的关键时期，迫切需要抓住事关全局的发展任务。开福区围绕实现“两个率先，加快建成五区”的战略目标，谋篇布局，积极作为。“十三五”期间，我们将抢抓国家“一带一路”建设、湖南“一带一部”新定位、长沙打造一区一廊“双引擎”和创新高地、开放高地“双高地”等重大机遇，倾力打造金霞经开区、金融商务区和金鹰文化区“三张金字名片”，做大做强物流商贸、金融商务、文化创意“三大特色产业”，将开福构筑成资本集聚的洼地、创业创新的福地和产业繁荣的高地。

　　三要心无旁骛，保持“为”的定力。在日本、瑞士不少家族企业，历经数代、绵延百年，依旧长盛不衰，秘诀之一就在于心无他念，专注专一。开福区这些年之所以能实现从“北丐”到“北富”的华丽蜕变，靠的就是历届区委、区政府薪火相传，不动摇、不懈怠、不折腾，以“滴水穿石”的精神和“功不必在我”的情操，驰而不息，久久为功，改写了长沙的发展版图。2015年地方财政总收入达120亿元，是2010年的近3倍，税收收入率先内五区迈上百亿台阶，位列全国市辖区综合实力百强第37位、投资潜力百强第18位、全国新型城镇化质量百强第16位。

　　四要心照情交，凝聚“为”的合力。近年来，开福区棚改征收之所以既快又稳，一条重要经验就是团结全区各方力量，奋力攻坚。我们抽调的百余名机关干部与街道、社区干部混编，“同上门、同考核、同奖惩”；工作任务较轻的街道支持其他街道工作，“包片负责，统筹推进”，这体现的就是团队精神、团结意识。团结出生产力，团结出凝聚力、战斗力、执行力，讲团结是干事创业的根本保证。

      干事有为 干部当先

　　湖南湘江新区住建环保局局长 谈文昌

　　近日，省委常委、市委书记易炼红撰文《干部要干事 为官要有为》，指出领导干部作为“关键少数”，更应在干事和有为上作出表率。湖南湘江新区住建环保局肩负着服务重大项目建设、打造高端品质新城的重任，如何在实现新区“三年出模样、五年成规模、十年树标杆”的目标中彰显作为，关键在于发挥领导干部“关键少数”的作用，干事有为，干部当先。

　　干部要当奋发有为的先锋。项目是经济工作“牛鼻子”。服务重大项目建设，是新区住建环保局的首要职责。今年新开工的岳宁大道（岳麓区段）、长沙海昌欢乐海洋公园两个项目，从签订协议到全面开工，仅用30天时间，展示了务实高效、奋发有为的精神风貌。要完成今年铺排的401个重点项目建设目标，迫切需要我们继续保持这种工作状态。积极探索项目建设行政审批“绿色通道”机制，加强项目建设调度和督查，全力解决项目建设过程中遇到的困难和问题，促进签约项目早落地、落地项目早动工、动工项目早投产、投产项目早见效。

　　干部要做担当负责的楷模。改革彰显担当。打造全国“两型”社会建设引领区，是国家赋予新区的重要使命。坚持把深化生态文明体制改革，作为促进城市建设与环境保护和谐共生的治本之策，出台《湖南湘江新区生态文明建设体制改革五年实施纲要（2016-2020年）》，推进实施“15315”工程，即探索建立“1”套独具特色的生态指标体系；创新生态优先规划、水环境管理、多元化生态补偿、绿色建筑推进、生态资源产权化“5”大机制；推进绿色新区、低碳新区、海绵新区“3”大创建；打造“1”个智慧城市管理平台；强化领导、管理、投入、执法、考核“5”项保障，着力打造山清水秀、舒适高雅的秀美新区。

　　干部要树淡泊名利的榜样。党员干部只有树立正确的人生观、价值观和权力观，才能确保无论何时、身处何位，始终在名利面前保持头脑清醒、行动理智。要增强免疫力，服从和服务于新区发展大局，理性对待岗位调整，沉心静气抓工作，一心一意促发展；要增强自控力，牢记“手莫伸，伸手必被捉”，少索取、多奉献，少攀比、多节约，少比待遇、多比工作，始终保持艰苦奋斗作风；要增强辨别力，净化“朋友圈”，知人而交，择善而从，分清损益，交友有度。