大家谈(11) | 倡导“实干+”锻造执行力

　　倡导“实干+”锻造执行力

　　芙蓉区委书记 梁 仲

　　近日，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，从想为、敢为、勤为、善为等四个维度阐述了干部在干事中作为的深刻内涵，为所有党员干部置身“四更长沙”建设指明了努力方向。踏上“十三五”发展新征程，立足集中换届关键节点，芙蓉区全体党员干部都要深学细悟，大力弘扬实干精神，锻造诠释“四为”品质的芙蓉执行力。

　　实干+定力，让“想为”成为自觉。易炼红书记深刻指出：“想为，彰显的是一种思想自觉，蕴含的是一种价值追求，迸发的是一种精神状态。”领导干部要具备想干事的主观愿望，坚定守正笃实的实干定力，做到心无旁骛地干事创业。定力是党员干部高效执行的“内功心法”，更是领导干部干事立业之基。“知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。”坚持以严实为标，结合“两学一做”学习教育，开展“学条例、讲规矩、比担当”集中教育，号召有能力的党员开展“手抄党章100天”等活动，将学习落到实处，补足精神之钙、点亮心灵之灯、筑牢信念之魂，坚定干事创业的政治定力。

　　实干+勇气，让“敢为”成为常态。没有攻坚克难的勇气和较真碰硬的韧劲，是办不好事情、解决不了问题的。在去年的大拆违行动中，芙蓉区抽调110多名机关干部脱产工作在拆迁拆违一线，拆除违建289万平方米，率先全市实现基本清零，充分发扬了特别能吃苦、特别能战斗、特别能付出的精神斗志，啃下了很多“硬骨头”，展现了铁一般的执行力。面临“三期叠加”的复杂时期，芙蓉区产业转型、品质提升、改革创新等任务尤为繁重，每一个党员干部都必须革除四平八稳、留有余地的思维方式，摒除循规蹈矩、按部就班的办事习气，牢固树立敢为人先的胆略和奋发进取的精神，坚持在破发展难题、碰“烫手山芋”、攻改革险阻、办民生实事中涉险滩、爬陡坡，努力在百舸争流的区域竞争中抢占先机、赢得主动、实现跨越。

　　实干+耐力，让“勤为”成为追求。功崇惟志，业广惟勤。紧一下、松一下，抓一下、放一下，办事效果必然会大打折扣，甚至会功亏一篑。民生在勤，勤则不匮。芙蓉区干部将始终谨记天道酬勤、勤能补拙的朴素道理，创新实干，久久为功。“十三五”规划绘制了“打造引领转型升级的财富芙蓉，建设创新驱动的智慧芙蓉，彰显精致秀美的魅力芙蓉，实现全面共享的幸福芙蓉”的“四个芙蓉”美好蓝图，每一位党员干部都将践行“骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍”的坚守，以强烈的事业心责任感，满怀发展激情，焕发昂扬斗志，为加快建设具有国际品质和湖湘文化特色的精品之区贡献智慧和力量。

　　实干+创新，让“善为”成为标准。干事创业不仅需要热情和干劲，更需要善谋善为、善做善成。有些干部干劲十足，做了大量工作，但由于思路不对、方法不佳，往往陷入蛮干盲干，最后事与愿违。善为是对改革攻坚期领导干部的基本要求，既呼唤坚定果断的行动，也呼唤全面系统的认识论和攻坚克难的方法论。要在推进改革中贯彻落实好“五大发展理念”，打破不合时宜的思维定式，做到胸有谋略、动有章法。2016年是“十三五”开局之年，芙蓉区要实现“品质提升”的既定目标，必须坚持问题导向，完善工作机制，强化责任上肩，确保任务目标的落地落实。全区干部将通过加强学习、强化理论水平、创新思维方法，提升善谋良策和善抓落实的能力。重点把握推进转型升级、锻造精美城区、巩固全面小康、加强自身建设四大战略任务，实现经济发展品质、建设管理品质、人民生活品质、发展环境品质同步提升。

　　践行“四为”要求 建设“四更”长沙

　　市发改委党委书记、主任 张智勇

　　日前，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，从 “想为、敢为、勤为、善为”四个维度为全市广大干部确立了价值标准，提供了行动指南，发出了有力动员。在长沙率先建成全面小康加快实现基本现代化的关键时期，市发改委作为宏观综合管理部门，定当按照“四为”要求，主动谋事、敢于担事、勤于干事、善于成事，为建设“四更”新长沙作出应有贡献。

　　主动谋事，高起点谋划战略资源。当前长沙正处于爬坡过坎、转型升级的关键阶段，发改部门一要围绕国家战略主动谋事。着力对接好“一带一路”、长江经济带、中部崛起新十年规划等重大战略部署，将更多重大工程纳入国家战略视野，提升长沙的区域竞争力。二要围绕优势特色主动谋事。充分挖掘放大长沙在科教、生态、产业等领域的资源优势，申报创建好国家军民融合创新示范区、国家低碳城市试点、国家农村产业融合发展试点等重大试点示范，特别是争取将长沙打造为国家信息安全产业基地。三要围绕重大平台主动谋事。谋划实施一批重大改革计划、重大创新工程和重大基建项目，高质高效推进湘江新区等支撑性平台建设。

　　敢于担事，高效率推进攻坚克难。发改责任重大，攻坚克难义不容辞。一要打造供给侧改革“长沙样本”。结合实际在中央“三去一降一补”五大任务的基础上，再推出“增动能”“优投资”两大重点任务，着力构建配置高效、转型有序、竞争有力的供给体系，促进经济转型创新发展。二要狠抓产业转型升级。大力推进智能制造与服务经济“双轮驱动”发展战略，在加快制造业智能化的同时，着力促进服务业融合创新开放发展，重点支持现代金融、现代物流、科技研发、电子商务等生产性服务业做大做强。三要补齐发展短板。除抓好基础设施、公共服务等薄弱环节建设外，要重点打造一批重大开放通道、开放平台和开放主体，全面提升开放型经济发展水平。

　　勤于干事，高水准服务发展大局。发改工作既要主动谋划、勇于统筹，又要以 “马上就办”和“钉钉子”精神服务全市经济社会发展。在推进项目建设上下功夫。严格落实市委、市政府关于“把项目视为牛鼻子、生命线、主抓手”的决策部署，进一步优化项目调度方式、提高项目调度频率、增强项目调度力量，加快推进南北横线、地铁6号线、湘府路快速化改造等808个全市重大项目建设。在支持实体经济上下功夫。推进移动互联网、北斗导航、机器人等新兴产业集聚区建设，加强高分子复杂结构增材制造国家工程实验室等重大创新平台建设，积极争取国家专项建设基金、企业债券等资金支持，为企业特别是高新技术企业发展保驾护航。在服务社会民生上下功夫。切实抓好与群众密切相关的价格监管工作，协调解决就业难、就学难、就医难、停车难等民生问题。

　　善于成事，高水平锤炼干部队伍。新常态下抓发展，攻坚期中抓改革，直接考验发改干部的能力水平。在今年的机构改革中，我们既坚持原则又大胆探索，不拘一格用人才，激活发改干部“一池水”。让想为者有平台、敢为者获肯定、勤为者得实惠、善为者受推崇。通过遴选、交流、竞岗等方式，将一大批德才兼备的干部优先选拔到关键岗位和重要岗位，打造能打硬仗的发改“主战团队”，既较好地适应了职能转变要求，又充分彰显“让有为者有位，为担当者担当”的鲜明导向。与此同时，大力实施“研究型队伍建设工程”、“发改争先工程”、“发改‘金点子’行动”等计划，切实让善学善谋善干善成在发改系统蔚然成风。