“干部要干事 为官要有为”大家谈⑥

　　践行“四为” 努力打造长沙能源升级版

　　长沙市发改委党委委员、市能源局局长 肖波

　　4月25日，省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，从想为、敢为、勤为、善为四个维度阐述了干部在干事中有为的深刻内涵和执着追求。市能源局要积极践行“四为”,打造“研究型、活力型、实干型”机关，坚持“有朝气、有担当、有作为”的工作要求，贯彻落实“开源与节流并举”的能源工作方针，破瓶颈，出实招，为“四更长沙”发展提供安全可靠的能源保障。

　　践行“想为”，破解能源发展瓶颈制约。迈进“十三五”新征程，长沙进入创新转型升级的关键期，长沙能源发展也进入了面临瓶颈挑战、亟须攻坚克难的突破期：首先是能源供需的瓶颈，长沙缺煤少电、无油无气，能源对外依存度达80%以上；其次是能源结构的瓶颈，能源生产消费结构仍以化石能源为主，非化石能源消费占比处于全国中下游水平；再次是节能空间的瓶颈，长沙高耗能产业、过剩产能比重低，结构性节能空间受限，全社会节能意识亟待提高等原因导致节能压力加剧。我们必须以创新求发展，全面加强能源基础设施建设，大力推进太阳能光伏发电、天然气分布式能源等能源项目建设，加强工业、交通、建筑等重点领域节能降耗，破瓶颈，补短板，打造长沙能源升级版。

　　践行“敢为”，推进能源项目落地生根。能源瓶颈的突破要靠项目的突破，我们始终要把主要力量、主要精力用在抓项目上，努力开创能源供给侧结构性改革的新局面。加强政策对接，争取国家、省在天然气分布式能源、光伏发电、风力发电、重点节能工程、能源战略性新兴产业、能源装备、合同能源管理等领域项目建设支持。加快推进宁乡双凫铺镇、长沙水业集团等光伏发电项目和浏阳经开区、省博物馆等天然气分布式能源项目，以及宁乡金盆山等风电项目建设；推进充电基础设施建设，实施光伏扶贫项目，完善实施“互联网+智慧能源”行动方案和一批重点项目。

　　践行“勤为”，强化能源工作机制保障。以好的机制管人促事，以勤的作风保障落实。抓紧建立“两项制度”，推行节能量交易试点，探索实施能效领跑者行动，通过制度创新，突破长沙重点行业能效提升的“天花板”。加快实施“三个体系”，实施重点用能单位能源管理标准化体系建设，加快全市新能源与可再生能源利用服务平台及监管体系应用，健全节能服务中介机构管理体系，通过健全标准化、精准化、大数据化的管理体系，改变“重前期审批核准、轻后期管理服务”的格局，拓展节能与新能源发展的新空间。从严落实“五项机制”，抓好项目节能评估和后评价工作，抓住重点企业节能降耗监管工作，抓实节能技术产品推广和产业升级，抓严节能目标考核，抓常油气管道安全，以持之不懈的韧劲钉紧长沙能源发展的“钉子”。

　　践行“善为”，营造齐抓共管良好氛围。精心组织节能宣传周活动，积极开展节能宣传进机关、进企业、进学校、进社区等活动，制作节能公益宣传用品、免费发放节能小读本等有益载体，全方位纵深推进全民节能。组织开展法律法规、业务理论知识培训活动，提升推项目、管项目的能力，提高政策研究、依法监管的水平。

　　追求“四为”必须务实作为

　　天心区大托铺街道党工委书记 陈熙

　　省委常委、市委书记易炼红同志提出的“四为”要求，对于我们基层一线特别是年轻干部来说，既是一种鞭策和激励，也是一种指向和引领。我们应该深刻领会，努力践行，务实作为。

　　要立足街域实情为。我街虽处三市融城的前沿，但它是核心城区的边缘，由于长期受控规的影响，这里土地资源开发不了，集体经济发展不了，人民群众富裕不了，公共服务满足不了。要改变这一现实，既不能好高骛远、急于求成，也不能坐等时机、无所作为，正确的选择是多做打基础、利长远的事情。为此，近年来我们坚持在拆违控违、环境整治、绿化美化上重点发力、提升水平；坚持在现代休闲农业、小型配套工业、绿色餐饮服务业上精准施策、打造特色，有效营造了发展新环境，打造了产业新亮点。

　　要聚焦民生实事为。近年来，访民情、听民声、解民忧已成为全街党员干部的思想共识和行动自觉。通过大力实施饮水安全、乡村亮化、公路硬化、“村村响”广播“四大工程”，让老百姓告别了喝“摇把井”水、黑灯瞎火走夜路、晴天一身灰雨天一身泥，信息传递不快、文化生活单一的历史。随着这些惠民实事的实施，不仅解决了群众的所需所盼，也融洽了党群干群关系。

　　要围绕工作实际为。干任何工作都应该做到思想求实、作风务实、工作扎实。比如这次行政村合并工作，虽然时间紧、矛盾多、难度大，但由于我们坚持从实际出发，组织全街党员干部挨家挨户做耐心细致的工作，仅用两天两晚就顺利完成了签约任务，得到了各方的一致好评。在平时的工作中，我们还坚持问题导向，注重调查研究，妥善地处理了一系列矛盾纠纷和历史遗留问题，有效促进了街域和谐稳定。

     为官不避事 干事当有为

　　芙蓉区东湖街道党工委书记 尹卫东

　　省委常委、市委书记易炼红同志撰文《干部要干事 为官要有为》，为干部想事、谋事、成事指明了方向，深刻阐述了干部为政中的办事之魂、担当之责、谋事之实、成事之要。

　　为政之魂在于想为。想为是一种为官姿态，也是一种为民的情怀；易炼红书记曾妙解“为政当思水无沙”，告诫为政当清廉如纯水，卧听民间疾苦，站则身体力行。“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官；穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”习近平总书记曾多次引用这个对联表达对官员的期待，东湖街道将此联悬挂东沙古井亭上，勉励大家勤奋工作。

　　为政之责在于敢为。敢为要求我们在引领前行中，涉险滩、啃硬骨，勇当改革的排头兵和先行者。大拆违中，东湖街道乘势而上，党员带头、攻坚克难，拿下烫手山芋，完成拆违83万平方米和拆迁1500亩，率先实现拆违“清零”。

　　为政之基在于勤为。勤为就是要有高度的事业心、责任感，把党和人民的事业当作自己终生的事业。将百姓之事放在心上，以马上办的速度、讲奉献的温度、“钉钉子”的强度，打好“百日会战”，优化招商环境、解决民生问题。

　　为政之要在于善为。善为体现的是干部从政魅力和执政能力。“东湖夜话”实践中，我们积极探索，破解干群时间错位问题，同群众面对面沟通，营造了干群良性互动的朋友圈。东湖发展滞后，但我们紧抓浏阳河文旅产业带发展机遇，借力人大代表和政协委员呼吁、媒体宣传，做大格局，成就了“东湖文化现象”。