金卉：手里磨“芯”，心里有花｜新区来新人

湘江早报全媒体记者 杨文妤

湖南力得尔智能科技股份有限公司（以下简称“力得尔”）董事长金卉的办公桌上总堆得满满当当。显示屏旁摊着展开的芯片架构图纸，侧边立着几沓电解槽控制方案与测试报告，桌角摆着一枚小巧的传感器样品，手边倒扣着常年消息爆满的工作手机。她不讲究桌面的规整，全部注意力都落在手头的技术细节和待推进的项目里。

在同事眼中，金卉雷厉风行、执行力强，对工作要求很高；媒体报道中，她也常被称作“铁娘子”。但采访中，这位带领团队研发国产工业芯片的企业负责人，却更愿意称自己为创业者。“企业家这个词对我来说比较厚重，我觉得自己还在创业的过程中。”她说。

从车间里的难题出发，走上创业路

金卉对铝冶炼车间并不陌生。创办企业之前，她曾在有色金属央企工作十年，亲眼见过传统铝冶炼生产中的不少难题：电解槽内温度极高，车间环境复杂，强磁场还可能干扰普通设备的正常工作；过去，一些生产操作主要依靠工人的经验和手感。什么时候添加氧化铝粉、添加多少，都有讲究，操作不够精准，既可能造成能源浪费，也可能影响生产安全。

她开始思考，能不能借助自动化设备、传感器和智能控制系统，让生产过程更精准，让工人少承担一些重复、繁重的劳动？

2018年初，金卉创办湖南力得尔智能科技股份有限公司，自此扎根湘江新区，投身有色金属行业智能化改造。简单来说，力得尔不直接炼铝，而是为炼铝企业研发智能装备和控制系统：通过传感器获取生产现场的信息，再借助控制设备、软件和算法，对关键生产环节进行更精准的控制，帮助企业提高生产效率、降低能耗。

这是一门离普通消费者很远、却与工业生产息息相关的生意。一枚传感器能否准确工作、一套控制系统是否稳定，都可能影响生产线的正常运行。金卉选择的，正是这样一条既要懂行业、又要啃技术，容不得半点马虎的赛道。

“服务、质量、创新”，是她常挂在嘴边的六个字。在她看来，创新不是追逐时髦概念，而是要解决客户真正遇到的问题。不同地区的气候、原材料和生产环境各不相同，同一套设备到了不同工厂，也可能面临不同挑战。产品要适应这些差异，只能靠一次次调试和改进。

买不到的芯片，她带着团队自己做

创业不久，金卉和团队就迎来了一场严峻考验。2020年至2023年，受外部环境变化等因素影响，进口芯片采购越来越困难，价格从几十元上涨到几百元，有时甚至有钱也买不到。对依靠芯片实现关键控制的智能装备来说，核心部件供应受阻，可能直接影响产品的研发和生产。

怎么办？金卉和技术团队商量后，决定自主研发工业级核心芯片及模组。

这并不是简单地换掉一个零件。芯片选型改变，与之匹配的硬件和周边器件可能都要调整，算法、软件和硬件之间也需要重新适配。研发需要持续投入，过程充满反复。那几年，公司营收一度明显下降，每年仍投入上千万元用于研发。

“那时候我们就商量了一晚上，怎么办？最后决定自己做。”金卉回忆，团队历时三年不断测试、调整方案，推出了几十个版本。研发过程中，难点不只是找到一款国产芯片来替代进口产品。金卉介绍，每次更换芯片，相关硬件和周边器件都需要重新匹配；原有芯片停产或更新，也可能牵动整套配套方案的调整。团队尝试了不同的国产器件，经过反复选型和适配，最终决定根据自身产品需求自主开发，逐步打通从芯片到软硬件系统的关键环节。最终，力得尔研发出集CPU、 GPU、DSP功能于一体的工业级核心芯片及模组，实现全国产化。

这颗“芯”磨出来了，真正的考验却还在后面。2022年冬天，在内蒙古一处铝厂，首批搭载自研芯片的设备曾出现大规模故障。为了不影响客户生产，团队决定更换设备，公司因此承担了数百万元损失。

“在工业领域，诚信比生命更重要。”金卉说。对她而言，产品不能只在实验室里打磨，更要经得住真实生产环境的检验。出了问题，就必须正面解决；客户把生产交给企业，企业就要对产品和服务负责。

企业的成长始终与湘江新区产业的发展同频共振。随着企业发展需要扩大生产规模、建设研发总部，新区第一时间跟进帮扶，总投资3亿元的力得尔智能传感技术研发总部项目被纳入重点支持产业项目，全程绿色通道服务，大幅压缩审批时限、降低建设成本，让企业能把更多资源和精力投入到研发与产线推进中。

如今，力得尔已成长为国家级专精特新“小巨人”企业，长期服务中国铝业、国家电投等大型企业，并逐步开拓海外市场。但金卉没有把一次技术突破当作终点。市场和客户需求不断变化，研发就不能停下来。

车间里磨精度，日常里留一方花园

金卉的工作节奏很快。全国各地都有项目现场，技术人员需要安装、调试和解决问题，有时早上七时就开始施工，凌晨两三时仍在现场。作为企业负责人，她既要盯研发、跑市场，也要在关键时刻站出来解决问题。“老板是最大的销售员。”她说。

但做着全行业最硬核的芯片，金卉的管理哲学却格外“柔软”。传统制造业讲管控，金卉偏不这么干：办公空间里有半层读书角，公司坚持开展阅读活动，食堂的食材来自自家菜园。

她出身书香门第，小时候父亲常用改锥在地上教她写唐诗宋词，“人安心了，才能做出安心的东西”，这句话从小就刻进了她的骨子里。工作要求可以严格，生活却不必只有任务和进度。在紧张的研发和项目工作之外，她希望员工也有读书、交流的空间。“工作就要雷厉风行，生活可以温润如玉。”在她看来，这两种状态并不矛盾。

这份细腻，也延伸到了企业之外。作为长沙市女企业家商会会长，金卉推动近200位会员分组交流，在财税、法律、心理等方面互相支持，希望让创业者遇到困难时不必独自承担。她也关注同行企业面临的共性问题，希望为行业和所在片区发声。

公益也早已成了她的日常。夏天给驻地的武警、公安、消防一线人员送清凉，给乡村学校的孩子捐书包、校服和冬衣，帮农户对接渠道销售农产品……她做这些事从不声张，只觉得是力所能及的分内事。

对技术，她愿意花三年时间反复打磨；对员工，她也愿意花心思营造更有温度的工作环境。“手里磨芯”与“心里有花”，并非两件互不相干的事。前者是她对事业的坚持，后者是她在快节奏的创业路上依然珍视的东西。一个在硬核制造业里闯出成绩的人，并不一定要把自己变得坚硬；对产品较真，对员工体恤，同样可以成为企业发展的力量。

有人说她是“铁娘子”，有人说她是“女汉子”，但金卉自己知道，温柔和坚毅从来不是对立面。在高温的金属世界里，她种下了自主可控的“中国芯”，也种下了一片让人安心生长的土壤。硬的是技术底气，软的是人心底色；雷厉风行的是做事节奏，温润细腻的是待人底色。

2026年被金卉定义为力得尔的“奔跑年”。国内市场要持续深耕，海外市场要加速开拓，研发的脚步一刻也不能停。她的脚步始终匆匆，却始终稳扎稳打。

对金卉而言，创业还远没有到写下句号的时候。在湘江新区，这位始终走在创业路上的女性，正带着她的团队继续奔跑。