“十条禁令”+“五关”机制 湘江新区重塑行政执法队伍管理标准

长沙晚报掌上长沙5月25日讯（湘江早报全媒体记者 黄荣佳）5月25日上午，湖南湘江新区举行行政执法干部及辅助人员教育培训会，全区1000余名城市管理和行政执法人员集中接受“充电”，涵盖正式干部、协管员、特勤队员及大科城综管队员等全体执法力量。这是湘江新区成立以来首次系统性、全覆盖的执法队伍培训，标志着湘江新区城市管理迈向“规范化+人性化”新阶段。

当前，湘江新区正处在高速发展阶段，面对辖区城市管理重任，执法队伍的能力与作风直接关系城市品质和群众满意度。此次培训直击当前辅助人员队伍存在的结构不优、管理粗放等问题，通过“理论+实战”双轮驱动，推动执法效能升级。

会议宣读了《关于进一步加强湖南湘江新区城市管理和行政执法辅助人员管理的通知》，发布了《湖南湘江新区管理委员会行政执法局辅助人员管理办法（试行）》，明确“十条禁令”，并部署“每月一课”常态化培训计划，内容涵盖《中华人民共和国行政处罚法》解析、舆情应对、心理疏导及柔性执法案例研讨，以“五关”机制重塑执法队伍管理标准，着力打造一支“执法有力度、服务有温度”的新时代城市治理队伍。

“既要给队伍‘加压’，也要为他们‘撑腰’。”湘江新区行政执法局负责人介绍，将推动协管员薪资保障问题，并在银盆岭街道试点编制动态调整，缓解人力不足难题。未来，湘江新区还将设立“协管员之家”，开展心理健康讲座，增强队伍归属感。

“无论是正式干部还是协管人员，只要穿上制服，大家就是新区的形象代言人。”会议号召全体执法人员以“城市守护者”的担当，用智慧化解矛盾、用微笑传递温度。湘江新区行政执法局党组书记、局长陶湘闽表示：“将以此次培训为起点，着力打造一支‘纪律严明、执法专业、服务暖心'的新区执法铁军，为建设更具魅力、更有温度的湘江新区贡献力量！”