高质量党建⑤ | 将“特殊材料”炼成“钢铁长城”

长沙晚报掌上长沙9月29日讯（高新麓谷记者 周秋燕 通讯员 殷敏）“我们只知道埋头苦干，对于法律风险缺乏认知，没有应对之道。”“这样系统专业的解读以及案例分析，非常有针对性，能避免企业掉‘坑’里。”9月24日，长沙高新区新材料行业（产业链）党委在岱勒新材举办“法商融合 保驾护航”活动，现场，近百家新材料企业负责人抓住机会“充电”，聆听资深律师解读新材料企业发展过程中的法律风险控制。

这只是长沙高新区新材料行业（产业链）党委以党建为引领促进企业发展的一个缩影。翻开高新区新材料行业（产业链）发展画卷，党建与生产融合、党建赋能产业的做法随处可见。

聚焦构建党员“特殊材料”，打造企业党支部“坚强堡垒”，筑牢行业（产业链）党委“钢铁长城”，探索工作方法，推动企业突破发展瓶颈，以党建引领企业抱团发展，搭建平台促进产业发展整体提质、加速……高新区新材料行业（产业链）党委高擎党建这面旗帜，在促进企业党建和经营双提升方面一路狂奔！

构建“特殊材料”  为发展夯实根基

党员是党组织的重要主体，党员强则党组织强。

在新材料领域，党员更像是“特殊材料”，引领、运用得当，可为党建、产业贡献巨大力量。在新材料行业，高新区新材料行业（产业链）党委大力实施“企业党委统筹、行业（产业链）党委组织、党群联组配合、企业党组织实施”管理体系，促进日常管理、主题教育、组织生活会等制度化、规范化，持续提升党员综合素质，党员的先进性、积极性被无限激发。仅2020年，新材料行业（产业链）党员就参加培训班14期（场），行业内400多名党员基本都参与其中。此外，还组织党员赴浙江大学等名校举办能力素质提升班，提升党员政治素养；组织党务骨干赴永雄集团、58总部等名企学习党建经验；前往湖南党史陈列馆、井冈山、胡耀邦故居、秋收起义纪念馆、兰天集团“三馆”、田汉文化园等地，开展主题党日活动……

一批批先锋党员成长起来，成为企业、社会的中流砥柱。2020年新冠肺炎疫情暴发期间，在行业（产业链）党委发动、企业党组织组织下，党员们义无反顾地冲锋在前。巨星建材的杨丰聿带领企业党员闻令而动，筹集、捐赠防疫物资。了解到园区抗疫重点企业明康中锦因抗疫需扩大生产场地，但员工放假在家隔离的情况后，他冲在第一线，带领公司在长沙的4名党员，正月初五开始连续苦干两天两夜，最终清理腾出1万多平方米的场地，及时保障了明康中锦的生产需要。昼夜不停加紧生产，博翔新材料党员袁春望牵头，短时间内攻克装备某型导弹发射车、运输车关键材料生产保障任务。

值得一提的是，这些党员在推进组织覆盖中积极作为、表现优异。众所周知，新材料企业规模小、党员分散，党建意识普遍不高。天微亮，黄小忠、雷泽光、汤娜等联组的党员就走在了走访企业的路上；午休时间，只要是企业有需求，随叫随到；晚上企业都下班了，还在整理走访资料。“说服企业主不容易，有时候一家企业跑了不下十次，才能做通工作。”博翔新材党支部书记、十六联组组长黄小忠笑言，每个周末他们都聚在一起自觉为党建加班。

面对复杂、艰难的工作现状，新材料行业（产业链）党委大胆启用“老中青”工作模式。老党员党建经验足，“中”一般都是企业高层，经验丰富，“青”热情高、有闯劲。为了让更多企业认识到抓党建不仅不会影响发展，还能帮助企业发展，他们策划组织参观路路通塑业、巨星建材等党建龙头企业，用身边事例消除企业家的担心；面对企业规模小、党员分散等特点，迅速采用“整建、新建、联建”方式推覆盖。

功夫不负苦心人。两年来，该行业（产业链）党委促进22家企业新建党组织，行业内的400多家企业均已加入行业（产业链）大家庭。企业自觉立于鲜红的党旗下成长，为发展夯实了根基。

打造“坚强堡垒”  为发展聚力

组织是基础，激发企业党支部成为“坚强堡垒”，是干事创业的先决条件。

“学最新的理论知识，围绕提升本职工作、促进企业发展进行探讨，以后我们也这样开展主题党日活动。”近日，在巨星建材参加活动的晶优党支部成员非常兴奋，坦言要跟着“老大哥”成长。对于晶优这样新建、薄弱的党支部，巨星建材、路路通、岱勒新材发挥“以大带小、以强带弱、以老带新”示范引领作用，通过一对一、一对多的形式，帮助其做实党建工作，激发企业党支部成为坚强堡垒。

在不间断的党建交流活动下，企业党支部凝聚力战斗力明显增强。对于企业员工子女入学、招聘、人才引进、市场拓展、技术研发等发展诉求，第一时间搜集掌握，并且及时通过新材料行业（产业链）党委反馈至高新区管委会，为企业发展助力。日常党建活动中，在党建业务、学习活动开展的同时，嵌入企业业务宣讲、对接活动。企业党务专干、党员们聚在一起交流党建，了解产业发展动态，谋求合作。原本埋头各自奋斗的企业，得以联合起来携手前进，产业聚集效应逐渐形成。

在生产经营方面，掀起了“我为发展支个招”“产兴我兴 产衰我耻”“我为企业办实事”“青年突击队”等建功立业活动。面对新建项目“200t/a聚甲基硅烷规模化生产”重任，博望碳陶党支部成立攻坚组，4月份完成土建施工，5月份完成详细设计，6月份完成设备和管道安装，进行调试，速度之快，业内瞩目。为应对航空航天领域产业化客户的大型金属3D打印系统需求，华曙高科党支部集合精干队伍组建专题攻关项目。新老队员接替、互补，及时攻克风场优化和铺粉升级等行业难点痛点问题，准时完成整机设计和测试任务，保质保量为客户提供产业化零件。为实现智能装配式建筑（钢-UHPC）在公司业务总份额占70%以上、项目推广覆盖率占公司所在省份办事处90%以上，巨星建材党支部主动出击，实现全年智能装配式建筑技术推广会或展会达12场次，党员人均销售额在公司业务体系各部门排名第一。

在企业党委“坚强堡垒”作用下，企业聚合力越发强盛，企业在“入规、升高、上市、扩面”上，不断发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

筑牢“钢铁长城”  为发展赋能

8月12日9时，高新区新材料行业（产业链）党委书记周希平一行抵达银华，传达市两新工委“党建引领，助力千企”园区、企业疫情防控工作视频会议精神，聆听企业讲述经营发展困难和需求；10时33分从银华出来后，10时45分一行人又走进岱勒新材；下午2时敲开企业晶优的大门；晚8时35分，将走访内容逐一整理、归类。这样的走访，每周都在进行。“促进企业发展，是我们的初心、使命。必须将党建与企业生产经营相融合，让党建成为‘钢铁长城’，为发展添动能。”周希平介绍。据统计，今年上半年新材料行业（产业链）党委已经走访了近百家企业，联合各部门解决了企业员工子女入学、招聘、人才引进、技术研发、产品供需等方面共179个问题。

政策宣讲，集体辅导为发展赋能。据悉，新材料行业企业规模小，普遍埋头苦干，缺乏专人负责政策、法律、知识产权等工作，很多企业没能享受政策支持，吃了不少知识产权方面的亏。今年4月9日，高新区新材料行业（产业链）党委邀请高新区经济发展局、科技金融服务中心、科技创新办公室，针对新材料行业企业特点、政策申报情况，梳理了产业政策、金融支持、知识产权等方面政策内容，并制成PPT形式现场依次进行分享，重点解读申报细节、申报渠道、支持范围、注意事项、申报“要点”与“技巧”等内容，得到企业的一致好评。此外，9月24日开展的针对新材料行业企业的法律风险辅导，提升、增强了企业风险防控意识和技能，也让企业对下一次“集体辅导”更加期待。接下来的“集体辅导”将聚焦知识产权申报和保护，避免“十年研发，一朝被别人申报”情况再现。

科技交流，为发展提供新思路。走访调研中，行业（产业链）发现不少企业在研发方面出现重复的情况。一些企业正在攻关的技术障碍，有些企业已经攻克，已经攻克该项技术的企业却又在攻克前面企业早就突破的技术。于是，行业（产业链）将关联小企业召集在一起，在互相保护的情况下交流，或者相互拆分研发，各自负责一个部分，或者入股合作研发，减少研发浪费，提高研发效率。此外，新威凌是传统的生产制造型企业，一线生产岗位用工缺口较大，招工却越来越困难。行业（产业链）党委立即引荐园区内专业从事电子产品快速成型一体化解决方案的服务商科瑞特公司，为发展提供新思路，加速该企业向智能制造转型的进程。

产品互通，实现园区“内循环”。园区内，很多企业其实是可以相互合作的，但由于相互之间缺乏沟通，经常出现“舍近求远”的情况。对此行业（产业链）党委将两型产品目录发给企业，促进更多企业产品加入高新区两型产品目录范围内。此外，走访中行业（产业链）党委注重为企业牵线搭桥，促成了不少产品互通佳话。“以前不知道他们可以生产这个，我们都是去外省定制。现在不用去外省，省去了等待时间，还能随时沟通改进。”博望碳陶对行业（产业链）党委牵线搭桥赞不绝口，该企业生产所需的某产品小众却非常重要，区内某企业技术非常成熟，但并未大规模生产。现在，越来越多的企业产品实现了园区“内循环”。

生产合作，推动企业抱团发展。很多企业是上下游企业，生产合作潜力巨大。在7月10日对博翔新材、远大住工等企业走访中，周希平等人敏锐发现了东方红建设集团、远大住工和博翔新材之间产品合作空间。在连着四次集体走访对接后，最终促成博翔新材PMI泡沫材料与远大住工、东方红建设集团之间的合作，三家企业对行业（产业链）党委连连表示感谢。

党建工作贯穿了企业生产经营全过程，从而引领企业高质量发展。现如今，越来越多的新材料企业坚持把党建打造成推进高质量发展的“红色引擎”，通过党组织、企业共享“党建红利”，实现了党建与非公企业发展的双丰收。